Re: 10 Ottimi motivi per far sentire il vostro Staff parte dell’Hotel

[marghe]

“individuare, per prima cosa, le potenzialità individuali di ciascun collaboratore e ottimizzarle”… sante parole Antonio… forse il problema è che ci sono direttori o proprietari d’albergo che hanno difficoltà a individuare le persone giuste per il ruolo giusto, e magari si basano solo sui CV che si trovano di fronte. Saper capire una persona alla prima occhiata non è purtroppo cosa semplice.